什么是咨询模式？
作为教师，有时我们不确定处理某些情况的最佳方法是什么。这就是为什么出现了不同的模式来为面临情感、个人、家庭或职业挑战的人们提供情感支持、指导和帮助。其中之一就是咨询模式，其特点和优势使其成为一种非常流行的方法。你感兴趣吗？不要错过并继续阅读！
咨询模式是什么？
咨询模式是最经典的指导形式之一，也被称为临床、咨询或咨询模式。
英国咨询协会将其定义为熟练而明智地利 尼泊尔电话号码列表 用关系和沟通，旨在发展自我认识、接受、情感成长和个人资源。
这种模式在访谈中被指定为面对直接和个性化干预的典型程序。它侧重于辅导员为本、导师与学生、辅导员与家长、导师与家长之间的个人关系。这种帮助关系的首要目标是满足个人的个人、教育和社会职业需求。
辅导模式的特点
以纠正的方式反应性地采取行动，即一旦问题发生，就以纠正的方式采取行动
它的行动通过咨询师与来访者之间的二元关系直接作用于人。
他的干预本质上是准时和治疗性的。
其目的是解决客户的问题
负责干预的专业人员是该过程的主动代理人
理论基础接近人格与心理健康理论
差异化元素
咨询师干预专家是对行动和过程本身负有最大责任的人。
非对称模型咨询师和客户之间是一种不平等的关系，咨询师相信更高的地位
由于存在问题而进行干预。这是一个基本的修正模型
阶段
帮助关系的初始和构建阶段
探索和评估阶段
根据诊断进行治疗
监测与评估
咨询的基本要素
倾听镜子，即将信息返回给向我们寻求帮助的人，让他们感到被理解并知道我们已经正确理解了问题
验收
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理解。这需要同理心。这意味着向他人开放。如果我们不了解对方，我们就只能停留在存在的简单表象上，而不会深入探究问题本身。
真诚和真实
访谈作为一种行动方法
辅导的优点
这种做法带来了许多积极成果和一系列优势。例如
提供一个安全且保密的空间，在压力、焦虑或情绪困扰时尤其有益
有助于改善心理健康
帮助培养解决问题和决策的能力
这对于改善个人和家庭关系是有益的。
作为自我认识工具
最后，非常重要的是要强调面试官必须具备一系列技能和态度，这些技能和态度是促进真实性、尊重、同理心、具体性、面对不一致、个性化、自我揭示和与当下的关系。
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